• Fecha de Inicio: 07 de Septiembre al 18 de Septiembre
• Horario: de 9.00 a 11.00 hrs
• Modalidad: En línea

La Iglesia,  Pueblo de Dios, surge y se desarrolla en el devenir de la  Historia y por eso se ve afectada por lo que ocurre en ella . Así,  actualmente vivimos en un mundo cuya cultura y sociedad está marcada por una serie de paradigmas y valores muchas veces contrarios a los principios evangélicos y que, a su vez, derivan en comportamientos y formas de ser acordes a dicha cultura. Es precisamente de ese ambiente de donde surgen las vocaciones a la vida sacerdotal y consagrada, cuyas historias personales y de desarrollo psicoafectivo llegan a presentar heridas, más o menos profundas y serias, que pueden afectar la idoneidad, en el área humana, de los candidatos a la formación correspondiente. Diversos documentos magisteriales han establecido la importancia y utilidad de la Psicología y la Psiquiatría como disciplinas que pueden ayudar al discernimiento inicial, en lo que corresponde al área humana. Esta es la razón de ser de este diplomado, capacitar a quienes están encargados de realizar las evaluaciones psicológicas de quienes aspiran a la formación sacerdotal y consagrada con el fin de determinar si cada uno de los posibles candidatos,  requiere o no de algún tipo particular de acompañamiento que abone en la parte humana de su formación.

OBJETIVO GENERAL

Capacitar a los profesionales encargados  de la evaluación psicológica y perfilación de personalidad (psicólogos y psiquiatras),  de los aspirantes a la formación sacerdotal  o la vida consagrada, para que su trabajo sea una herramienta de utilidad en los procesos de discernimento en  seminarios y casas de formación religiosa.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

1. Definir las variables a considerar en el proceso de selección de los candidatos, incluyendo las competencias intelectuales, de personalidad y motivacionales.
2. Establecer los procedimientos y condiciones para realizar la evaluación correspondiente.
3. Calificar e interpretar las baterías psicodiagnósticas y de perfilación.
4. Integrar la información recabada para generar un informe que constituya una herramienta útil , en lo concerniente al área humana, del proceso selectivo de los candidatos a la formación sacerdotal o dela vida consagrada.

MÓDULO I

ENTREVISTA INICIAL

1. Principales modelos de entrevista psicológica
2. Modelos de entrevista dirigidos a discernimiento vocacional

MÓDULO II

  PERFILACIÓN DE PERSONALIDAD

1. Modelo neurobiológico de Eysneck
2. Modelo estructural: BIG FIVE

MÓDULO III

PSICODIAGNÓSTICO EN PROCESOS DE DISCERNIMIENTO VOCACIONAL

1. Pruebas de Coeficiente intelectual

• BETA III
• WAIS IV

2. Pruebas proyectivas

• Dibujo libre
• HTP
• Test de la familia
• Persona bajo la lluvia
• Bender psicodinámico

3. Neuropsicológicas

• Bender (Koppitz)/
• Beery-Buktenika

MÓDULO IV

    El  informe psicológico para discernimiento vocacional

1. Resultados
2. Interpretación
3. Diagnóstico
4. Pronóstico